ASESORÍA en LAS AMENAZAS INTERNAS a la CARRERA
PROFESIONAL
Una carrera consolidada puede verse amenazada de forma súbita por
circunstancias ajenas al buen desempeño o
a los logros conseguidos por un profesional.
Reconocemos por experiencia los indicadores que señalan las amenazas de CARRERA
- Cambio y adaptación de estilo de mánager
- Cambio de modelo de gestión, cultura o clima
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Empresa familiar y modelos de gestión interna
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Modificación de funcional de áreas de responsabilidad
- Estrategia en promociones internas
- Amenazas de perdida de puesto
- Cambios sobrevenidos
- Soporte en tomas de decisiones de Carrera
- Plan de desarrollo de carrera
- Expatriaciones /impatriaciones
- Preparación y estrategia de entrevistas de appraisal
- Acoso moral , mobbing, harassment
1.
Teniendo para este servicio de asesoría cuatro directrices transversales:
- Servicio privado: solo el profesional es el cliente, quien realiza la demanda, y con quien se trabaja.
- Confidencialidad estricta
- Con un enfoque de consultoría estratégica
- Usando metodologías validadas
Procedimiento de trabajo
1-Analizamos de la situación: Historia, evolución, participantes, hechos.
2- Identificamos las variables y su incidencia en el problema.
3- Proyectamos en el tiempo la situación definida y articulamos las Diferentes variables. Detectamos zonas ciegas.
4- Creamos un plan de afrontamiento, contención o ruptura.
5- Obtenemos o desarrollamos nuevas competencias útiles para la persona en el afrontamiento del problema.
6- Hacemos seguimiento, evolución y creamos líneas de acción según la evolución observada
